leelinms的部落格

蘋果公司的iPod,iPhone和新推出的iPad取得巨大成功，使蘋果公司的市價猛漲到1520億英鎊，超過了多年來的競爭對手微軟公司，成為全球最大的技術公司。

中國媒體報道說，蘋果公司從iPad產品中獲得超過50%的利潤，每台499美元的iPad，蘋果公司獲利297美元。

其成本主要為擁有專利的LG公司（生產觸摸顯示屏）和韓國三星獲得。

富士康加工組裝費每台只有11美元。富士康工人的基本月薪為100美元。

全球利益鏈

富士康在不到半年時間連續發生員工自殺事件（其中10人身亡）引起社會輿論關注。

勞工組織稱富士康深圳加工廠的30萬工人工時長、工資低、壓力大。

委托富士康生產iPhone的美國蘋果電腦以及惠普電腦和戴爾電腦公司周四（5月27日）宣佈，將獨立調查深圳富士康工人的工作條件。

諾基亞和索尼公司隨後也宣佈要調查富士康工廠的勞動條件。

美國《商業周刊》最近題為 「秘密、謊言和血汗工廠」 的報道說，美國進口商長期以來因為中國加工廠的勞工規定和檢查方面的不良記錄受到批評

但是許多中國工廠很善於作假，掩蓋了虐待工人的真相。中國加工廠向美方提供偽造的工資單，不遵守工作時間的有關限制等。

美國和其他發達國家的消費者希望得到價格低廉的產品和服務，發達國家的企業為了降低成本，把加工製造外包到中國和其他發展中國家的公司。

發達國家的外包企業是否願意嚴厲制裁制裁那些違反勞工規定的加工企業，難免受降低成本壓力的干擾，

對公司和消費者來說，得到物美價廉的產品的物質誘惑要大於改善發展中國家工人待遇的道德要求。

公眾義憤

西方商界的專業人士應該不會不知道中國政府禁止工人組織代表自己的工會組織的事實。

他們也應該知道，工人沒有代表自己的組織同資方談判會面臨何種處境。

中國各地政府為吸引投資紛紛為外資和台資「保駕護航」，更能決定地方官員仕途的是與GDP指標相關的「政績」，而不是勞工權益。

富士康員工連續跳樓自殺的消息傳開後，不少讀者在英文媒體上呼籲對蘋果公司這類外包公司施加壓力。

蘋果和戴爾的調查表示顯然是希望避免公司形像受到「血汗工廠」指責的牽連。

雖然蘋果公司聲稱一向嚴格要求供應商遵守他們關於勞動保護的規定，讓所有加工蘋果產品的工人有尊嚴地工作，但在許多觀眾眼中，蘋果公司做的遠遠不夠

有蘋果產品的用戶呼籲，在蘋果在中國的加工廠的工人待遇改善前，他們拒絕購買蘋果的新產品。

消費追求導致公眾產生道德盲點。蘋果產品的用戶應該知道，他們購買的電子玩藝出自一個安裝安全網防止工人自殺的加工廠。

儘管蘋果的產品很誘人，但用戶要想一想諾貝爾獎獲得者、大屠殺倖存者埃利•威塞爾的話：「對人類苦難麻木不仁讓人失去人性。」

重商主義為導向的經濟體系

不用中國製 除了怕黑心商品的毒害之外 更重要的是-- 害怕買到血汗商品

為什麼想去中國設廠-- 最大誘因不就是成本的降低嗎?

為什麼中國設廠可以降低成本? 很簡單的原因就是 缺乏人權而又沒有言論自由的中國，只要買通當地官員，幾乎就可以為所欲為

這是血汗工廠滋生的條件。

血汗工廠的標準不容易定，但是從台灣，乃至美國到中國開設的工廠，必然比在本國「血汗」

"血汗工廠" 才有利可圖 ?！

有沒有血汗~~ 只能說是程度問題 而不是有沒有的問題

去中國 不血汗 那還去中國做什麼? 

如果中國的優勢不是血汗 那他的勞工競爭優勢在哪裡? 

去中國設廠 攤開來說不就是為了低廉的勞工嗎? 何必自欺欺人呢?

如果說中國的薪資與設廠環境等等的條件 比照台灣的條件 那吸引台商去中國的魔力是否存在!

富士康是不是血汗工廠 在中國的外商是不是血汗工廠 ？　～～　大家心知肚明 　～～

　　　　　　　　　　　　　近朱者赤 近墨者黑　

　　　　　　　－在共產黨的體制下營運　自然人性漸失－－